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Créé en 2010, le logiciel de paie Silae s’est rapidement imposé comme l’outil le plus complet du marché, se démarquant par son large éventail de fonctionnalités répondant à tous les besoins des entreprises. Cette solution SaaS hébergée sur le cloud a aujourd'hui conquis plus de 800 000 entreprises clientes, qui l'utilisent pour générer 6 millions de bulletins de paie chaque mois.
Comment expliquer un tel succès ? Pour le comprendre, voici un tour d'horizon des principales fonctionnalités de Silae.
1. Gestion de la paie automatisée
Silae Paie vous permet de dématérialiser vos bulletins de salaire, mais aussi de les générer et de les distribuer automatiquement aux employés, tout en respectant les prérogatives du Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Pour vous faire gagner du temps, le logiciel est également capable d'automatiser certaines tâches, comme les calculs liés à la paie ou la déclaration sociale nominative (DSN). Cette solution SaaS (Software as a Service) prend également en charge le calcul des avances IJSS, des heures d’absence et des heures supplémentaires.
Mieux encore, l'automatisation du traitement de la paie est entièrement paramétrable et s'adapte à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Une fois les réglages effectués, Silae applique instantanément les règles de calcul et les cotisations sociales appropriées.
Sans oublier l'actualisation automatique des taux, des codes DUCS et des conventions collectives : primes, classifications, cotisations, maintiens de salaires, etc.
2. Mise à jour automatique des conventions collectives
Le logiciel de paie Silae intègre plus de 830 conventions collectives (CCN) : un véritable gain de temps pour votre entreprise, qui n'est plus obligée de déchiffrer le droit social et les conventions.
L'outil prévoit également l’ensemble des règles inhérentes aux primes, aux salaires aux organismes et aux taux de cotisation. URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaire… Rien ne lui échappe !
Enfin, les équipes de Silae effectuent une veille sociale et juridique constante. Les évolutions réglementaires à venir sont donc anticipées et implémentées dans le logiciel grâce à des mises à jour régulières. Par conséquent, votre gestion de la paie est toujours conforme à vos obligations légales et conventionnelles. Quant au risque d’erreur sur les bulletins de salaire, il s’en trouve fortement diminué.
Pour éviter les erreurs sur vos bulletins de salaire, optez pour un logiciel de paie ! Découvrez nos 10 conseils pour bien choisir votre logiciel de paie dans notre article dédié sur le sujet ou en téléchargeant notre guide gratuitement.
3. Ressources humaines
En intégrant SIlae Paie avec Silae RH, vous bénéficiez d'une puissante association entre deux outils aux fonctionnalités complémentaires. L’outil permet par exemple :
- De générer un bilan social en quelques clics
- D’assurer le suivi des visites médicales
- D’éditer l’index sur l’égalité femmes-hommes
Dites adieu aux feuilles de calcul Excel interminables : la saisie des absences, des notes de frais et des congés payés est beaucoup plus simple avec Silae. Pour ajuster les calculs, il vous suffit d'indiquer les éléments variables de paie dans le logiciel. C'est aussi un outil collaboratif, qui permet aux collaborateurs de saisir rapidement des données et de les visualiser dans un espace dédié.
En utilisant les fonctionnalités RH de Silae, vous pouvez fiabiliser votre traitement de la paie en croisant une multitude d’informations, tout en apportant des solutions adaptées aux problématiques liées aux ressources humaines.
4. Saisie des données en masse
Silae Paie permet de saisir les informations en masse et par type d’élément, ce qui accélère considérablement la saisie des données par salarié, une tâche habituellement longue et fastidieuse.
De plus, les données peuvent être visualisées en quelques clics par les utilisateurs, grâce à une interface intuitive et bien pensée. On retrouve, par exemple, un tableau de synthèse des éléments variables de paie, un gestionnaire visuel des absences et des plannings, mais aussi un code couleur par activité.
5. Reporting et analyse
Le logiciel de paie Silae contient de puissantes fonctionnalités de reporting, d'analyse et de suivi multi-dossiers. De quoi piloter la santé financière de votre entreprise ou la productivité de votre portefeuille clients, mais aussi faire le point sur les ressources humaines. Les documents récapitulatifs, comme le journal de paie ou l'état des paiements, permettent quant à eux un suivi optimal des opérations.
6. Coffre-fort numérique sécurisé
Silae vous permet de stocker de grandes quantités de données dans un coffre-fort numérique. Cet espace dématérialisé, accessible à tout moment, garantit la confidentialité et la sécurité de tous vos documents, qu'il s'agisse de vos bulletins de salaire ou de vos déclarations.
Traitement de la paie dématérialisée, gestion des emplois du temps, des congés et des absences, notes de frais… Le logiciel de paie Silae mérite sa réputation de solution la plus complète du marché. Innovant sans cesse, l'outil propose régulièrement de nouvelles fonctionnalités intelligentes, pensées pour vous faire gagner du temps et permettre à vos collaborateurs de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Au final, Silae s'impose comme une excellente alternative à l'externalisation, que ce soit avec un expert-comptable ou un gestionnaire de paie.
Si vous souhaitez découvrir le logiciel Silae et découvrir comment celui-ci pourrait vous accompagner dans la gestion de vos paies et de vos ressources humaines, n'hésitez pas à demander votre devis !
